一线城市年终奖调查:10%的人拿6个月以上工资

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【摘要】约46%职场白领的年终奖为1~3个月工资、超过50%的人对年终奖结果满意、七成人认为年终奖对他们更换工作的影响程度较高……

  一米可爱  ·  2020-01-15 10:51
一线城市年终奖调查:10%的人拿6个月以上工资 - 兴发官网
来源: 券商中国   

约46%职场白领的年终奖为1~3个月工资、超过50%的人对年终奖结果满意、七成人认为年终奖对他们更换工作的影响程度较高……

这些关于年终奖的调查结论,出自平安银行联合猎聘发布的《一线城市白领年终奖调查报告》。报告多维度调研全国一线城市居民年终奖水平,展现国人年终奖现状及兴发娱乐行为变化。

春节将即,年终奖无疑是薪资族最为关心的一个话题。报告显示,超过六成人在年前发放年终奖。

而在年终奖的使用上,孝敬父母、购买兴发娱乐、添置年货、包压岁钱等处置方式居前。其中,年终奖越多,对兴发娱乐就越重视。

超五成人对年终奖表示满意

在对年终奖金额的调查中发现,约46%的人年终奖为1~3个月工资,21%的人年终奖享有3~6个月工资,仅有10%的人年终奖可以拿到6个月以上工资,另外约6%的人年终奖不足1个月工资。

值得注意的是,调查中发现,年终奖金额范围受到学历、行业影响较小,主要受工作年限和年薪影响,年薪越高年终奖越高。

其中,年薪在50万以下的人群,只有约4%的人可以拿到6个月以上的年终奖,更多人能拿到1~3个月工资的年终奖;而年薪在70万以上的人群,45%的人可以拿到6个月工资以上的年终奖。

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调查报告显示,大部分受访者都对年终奖结果满意。10%的人对年终奖感到非常满意,43%的人表示比较满意,对年终奖结果满意的人数占比超过50%,说明了在当前经济大环境下,人们对年终奖预期较为理性。

有年终奖才有稳稳的幸福

年终奖已经成为反馈一年工作压力的晴雨表。关于年终奖的意义调查结果显示,大部分受访者认为年终奖是一种对自己工作的肯定。

其中,认为年终奖是“对一年工作表现的评定与激励”的人占 77%。调查结果显示,约70%的人认为年终奖对他们更换工作的影响程度偏中上。

此外,分别还有65%、42%的人认为年终奖是“一笔额外收入”、“过节的消费额度”。

调查发现,年终奖是人们生活安全感的重要来源之一,是影响员工对公司满意度的重要因素。

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而在年终奖的具体使用上,73%的白领表示孝敬父母是首选,67%的人会选择添置年货,48%的人会拿来包压岁钱。

年终奖越多,对兴发娱乐越重视

随着人们的投资意识的增强,将年终奖用于购买兴发娱乐也渐渐成了潮流。报告显示,69%的人选择用年终奖购买兴发娱乐,而选择单纯存起来的仅有23%。

值得注意的是,年终奖发的越多,对兴发娱乐就越重视。年终奖不足一个月工资的人群只有35%的人考虑买兴发娱乐,而随着年终奖占比的增高,选择购买兴发娱乐的人激增至80%。果然,会赚钱的人不光赚的多,还十分有兴发娱乐观念。

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而在兴发娱乐主要投资方式上,80%的人会优先购买包括银行兴发娱乐和互联网兴发娱乐在内的兴发娱乐产品。其中45%的人出于安全稳健的考虑会购买银行兴发娱乐产品。总体来说,银行兴发娱乐凭借其安全稳健的特点备受人们青睐。

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调查结果也显示,人们购买兴发娱乐产品最关心的还是收益率和是否保本保息,其中,48%的人购买兴发娱乐产品最看重收益率,41%的人会最优先考虑是否保本保息。相比之下,他们购买兴发娱乐产品受到认购起点和产品期限的影响较小。

因此,对于“净值型兴发娱乐”,没有了解过的人群中有51%的人表示担忧。但在简单了解后,52%的人表示很感兴趣,而在深入了解后,81%的人都表示很感兴趣。

来源: 券商中国

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